بوابة مدارس الريادة بالمغرب https://portailriada.men.gov.ma

 

مقدمة

تُعد العلاقة بين الأستاذ ومدير المؤسسة من أهم العوامل التي تؤثر على المناخ التربوي داخل المدرسة المغربية. ورغم أن هذه العلاقة يفترض أن تكون مهنية قائمة على التعاون والاحترام، إلا أنها أحيانًا تشهد توترًا بسبب سوء الفهم، غياب التواصل، أو أخطاء بسيطة تتحول إلى مشاكل كبيرة.

في هذا المقال، نقدم دليلًا عمليًا لفهم دور المدير، الأخطاء الشائعة التي يقع فيها الأساتذة، وكيفية بناء علاقة متوازنة تحفظ كرامتك المهنية وتخدم مصلحة التلاميذ.

---

أولًا: من هو مدير المؤسسة؟

مدير المؤسسة ليس خصمًا للأستاذ، بل:

• مسؤول إداري وتربوي

• حلقة وصل بين الأستاذ والإدارة التربوية

• ساهر على تطبيق القوانين

📌 فهم دور المدير يساعد على تفادي الصدام.

---

ثانيًا: أخطاء شائعة يقع فيها الأساتذة

1️⃣ التعامل بعاطفة لا بمهنية

• الغضب

• الانفعال

• التسرع في الرد

---

2️⃣ تجاهل السلم الإداري

تجاوز المدير مباشرة إلى المفتش أو النيابة:

• يُعتبر خطأ إداريًا

• قد يُفسَّر كتحدٍّ

---

3️⃣ الكلام الشفهي دون توثيق

• طلبات غير مكتوبة

• شكايات شفهية

📌 ما لم يُكتب… لم يكن.

---

4️⃣ الخلط بين الشخصي والمهني

اختلاف الرأي لا يعني العداء.

---

ثالثًا: كيف تبني علاقة مهنية ناجحة؟

1️⃣ التواصل الواضح

• لغة محترمة

• وقت مناسب

• موضوع محدد

---

2️⃣ الالتزام بالقوانين

• الحضور

• التوقيت

• الواجبات المهنية

🎯 الأستاذ الملتزم قوي إداريًا.

---

3️⃣ التعاون لا المواجهة

اقترح حلولًا بدل الشكاية فقط.

---

رابعًا: كيف تطالب بحقك بذكاء؟

خطوات ذكية:

1. جمع المعطيات

2. طلب لقاء رسمي

3. صياغة الطلب كتابيًا

4. الاحتفاظ بنسخة

📌 لا تتنازل عن حقك، لكن لا تهاجم.

---

خامسًا: عند حدوث خلاف مع المدير

✔ ابقَ هادئًا

✔ لا ترفع الصوت

✔ لا تستخدم وسائل التواصل الاجتماعي

✔ لا تُشرك أطرافًا غير معنية

🎯 الخلاف يُحل داخل المؤسسة أولًا.

---

سادسًا: متى تلجأ إلى السلم الإداري؟

عندما:

• يُنتهك حق واضح

• يتكرر التجاوز

• يفشل الحوار

📌 الالتزام بالسلم الإداري يحميك قانونيًا.

---

سابعًا: المدير والأستاذ الجديد

نصيحة مهمة:

• راقب أولًا

• تعلّم ثقافة المؤسسة

• لا تدخل في صراعات مبكرة

✔ البداية الذكية تُجنّبك المتاعب.

---

ثامنًا: أخطاء يجب تجنبها تمامًا

❌ المجادلة أمام التلاميذ

❌ رفض التعليمات دون نقاش

❌ التشهير أو السب

❌ نشر الخلافات علنًا

📌 هذه الأخطاء قد تكون لها تبعات إدارية خطيرة.

---

تاسعًا: علاقة صحية = مؤسسة ناجحة

عندما تكون العلاقة:

• محترمة

• واضحة

• مهنية

ينعكس ذلك على:

✔ استقرار الأستاذ

✔ مصلحة التلميذ

✔ صورة المؤسسة

---

عاشرًا: نصائح ذهبية لكل أستاذ

• لا تعتبر المدير عدوًا

• احمِ نفسك بالمعرفة القانونية

• دوّن كل شيء مهم

• اختر معاركك بحكمة

---

خاتمة

العلاقة مع مدير المؤسسة في التعليم بالمغرب يجب أن تُبنى على الاحترام المتبادل، الوعي بالحقوق والواجبات، والتواصل المهني. الأستاذ الذكي هو من يعرف كيف يحافظ على كرامته دون صدام، ويطالب بحقه دون تجاوز.

📌 educa24 يرافقك لفهم خبايا العمل التربوي بثقة ووعي.