🔹 مقدمة
🔹 أولاً: مفهوم التقويم التكويني الذاتي
🔹 ثانياً: أهداف التقويم التكويني الذاتي
-
تحفيز التعلم المستقل من خلال وعي المتعلم بأدائه.
-
تطوير مهارات التفكير النقدي والتحليلي.
-
تمكين المتعلم من تحديد الصعوبات ووضع حلول مناسبة.
-
تعزيز الثقة بالنفس والمسؤولية تجاه التعلم.
-
تحسين نتائج التعلم من خلال تصحيح الأخطاء بشكل مستمر.
🔹 ثالثاً: أدوات التقويم الذاتي
يمكن للمتعلمين استخدام عدة أدوات لممارسة التقويم الذاتي بفاعلية:
-
اليوميات التعليمية (Learning Journals):
-
تسجيل الملاحظات عن التعلم اليومي، ما نجح فيه، وما يحتاج لتحسين.
-
بطاقات التقييم الذاتي:
-
تحديد مستوى الكفايات المكتسبة لكل نشاط أو درس.
-
المهام والمشاريع:
-
تحليل المشاريع المنجزة لمعرفة مدى تحقيق الأهداف.
-
استبيانات قصيرة أو قوائم تحقق (Checklists):
-
التأكد من أن جميع المهارات المطلوبة قد تم اكتسابها.
-
التأمل الفردي والمراجعة:
-
التفكير في الأداء السابق ووضع خطة للتطور المستقبلي.
🔹 رابعاً: خطوات تطبيق التقويم الذاتي داخل القسم
لتفعيل التقويم التكويني الذاتي بفعالية، يمكن اتباع الخطوات التالية:
-
تحديد معايير النجاح لكل مهمة أو وحدة دراسية.
-
تدريب المتعلمين على مراقبة أدائهم ومقارنة النتائج بالمعايير.
-
تشجيع التقييم الذاتي المنتظم بعد كل نشاط أو تمرين.
-
تقديم تغذية راجعة من المعلم لمساعدة المتعلم على تطوير نفسه.
-
متابعة التقدم الشخصي من خلال ملفات الإنجاز أو التقارير الدورية.
🔹 خامساً: دور المعلم في دعم التقويم الذاتي
-
توجيه المتعلمين في كيفية تقييم أنفسهم بدقة.
-
تزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة.
-
تشجيع الحوار والمناقشة حول أداء كل متعلم.
-
تعزيز ثقافة الخطأ كفرصة للتعلم، وليس كفشل.
🔹 سادساً: فوائد التقويم الذاتي
-
تطوير الاستقلالية والمسؤولية التعليمية.
-
تحسين التحصيل الأكاديمي من خلال تصحيح الأخطاء بشكل مستمر.
-
تعزيز الثقة بالنفس والمبادرة لدى المتعلمين.
-
تقوية مهارات التفكير النقدي والتحليلي.
-
تعزيز المشاركة الفاعلة في التعلم بدل التعلم السلبي.
)%20(89).png)